El objetivo es eliminar cualquier
discriminación por razón de sexo que pueda persistir y alcanzar la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres. Teniendo en cuenta que las consecuencias
de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que
afecta, directamente, con reducciones salariales, pérdida o precarización de
sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes
presupuestarios en los servicios públicos y las ayudas sociales.
Los ejes prioritarios del Plan
Estratégico son:
- Empleo y lucha contra la
discriminación salarial.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- Lucha contra la violencia de
género.
Cada uno de los Ministerios serán
los agentes responsables del desarrollo de este Plan Estratégico y a su
finalización en 2016 se realizará una evaluación final que permita conocer en
qué grado se han alcanzado los objetivos previstos.
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